3月26日上午，市供水總公司召開全體中層以上干部會議，總公司黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰傳達(dá)了3月21日于勇市長城建工作會議上的講話和市住建委城市建設(shè)暨文明創(chuàng)建推進(jìn)會精神，總公司黨委書記、總經(jīng)理張華飛做重要講話。

     今年以來，市委、市政府高度重視城市建設(shè)工作，著力理順城建工作體制、機制，成立了七大片區(qū)指揮部，全面啟動，整體推進(jìn)城市建設(shè)。城市供水工作作為城建工作的重要一環(huán)，張華飛結(jié)合市住建委系統(tǒng)城市建設(shè)暨文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會的會議精神，強調(diào)廣大干部職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強職工的創(chuàng)先爭優(yōu)觀念，提高工作動力，認(rèn)真查擺在工作中存在的問題和原因，推進(jìn)“三治三提”暨“治庸、治懶、治散”、“提質(zhì)、提效、提速”專項活動的深入開展。1、“治庸提質(zhì)”，通過查擺工作目標(biāo)落實情況，治理干部職工不認(rèn)真履行職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有方向動力、不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象，糾正干部職工中的“庸碌”行為，促使全體干部職工解放思想、提能增效，推動工作提質(zhì)；2、“治懶提速”通過督查工作業(yè)績完成情況，整治干部職工中沒有責(zé)任心、主動性不強、不講原則、不講效率、得過且過等行為，轉(zhuǎn)變干部職工中的“懶惰”作風(fēng)，促使干部職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、務(wù)實勤奮的精神，推動供水經(jīng)濟和服務(wù)發(fā)展提速；3、“治散提效”通過督查遵守制度情況，治理干部職工的組織觀念淡薄、紀(jì)律性差、工作時間做無關(guān)事情、作風(fēng)不實等現(xiàn)象，著重解決散漫習(xí)氣，促使員工依法辦事、熱情服務(wù)、高效服務(wù)，推動管理提效。

     最后張華飛要求，公司各部門要認(rèn)真組織落實“三治三提”的要求，查找問題、剖析原因，認(rèn)真研究解決問題的辦法，并總結(jié)形成書面材料；要按照2012年工作目標(biāo)將工作任務(wù)分解細(xì)化，責(zé)任到人，做到件件有人抓、事事有人管、事后有匯報、結(jié)果有通報，確保有計劃、有措施、有成效；要通過建立獎懲制度、管理制度、考核制度，嚴(yán)格考評副總及中層干部；要根據(jù)工作實際，推進(jìn)“六個不讓”觀念，即“不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作延誤、不讓該辦的事情積壓、不讓差錯事件在這里出現(xiàn)、不讓辦事人員受到冷落、不讓水司形象被損壞、不讓微笑在自己這里消失”，切實強化干部職工的主人翁意識、效能意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識；要認(rèn)真開展督查工作，通過民主評議，利用分發(fā)問卷調(diào)查等形式對公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，要從領(lǐng)導(dǎo)能力、工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個人修養(yǎng)等方面進(jìn)行測評并予以公示；要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，制定結(jié)合供水工作實際的政治理論和業(yè)務(wù)知識，學(xué)以致用，做到入身、入心、入腦，發(fā)揮自學(xué)優(yōu)勢、養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高干部職工的自身素質(zhì)，在全司營造一種人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，在今年阜城城市大建設(shè)中，積極發(fā)揮供水企業(yè)的積極作用，切實做到“城市發(fā)展、供水先行”。（武彪）