新年伊始，供水總公司一年一度的中層干部考評工作自1月4日起已經全面展開，總公司人力資源部在公司領導帶領下深入基層一線開展各項考核工作。

      按照前期中層干部考評預備會的安排，考核小組于1月4日上午在總公司三樓會議室對機關科室的中層干部進行了考評，各機關科室的中層干部進行了干部互評，各機關科室部門職工以職工客觀評分的方式去對中層干部的日常工作情況、管理水平、業(yè)務能力、團隊協(xié)作能力及其他履職能力進行測評，并對職工評議表保密分類封存。

      1月5日上午，考核小組一行分頭行動，一組由總公司紀委書記洪德義帶隊,對總公司區(qū)域內的業(yè)務部門、生產部門間的中層干部進行考評，另一組由副總經理鄧朝亮帶隊奔赴二水廠，對阜水實業(yè)有限公司、二水廠、藍天水質檢驗有限公司、計量站、材料供應部的中層干部進行了考評。

      本次中層干部考評工作在總公司領導班子的指導和帶領下進行得十分順利。通過考評，總公司干部職工對2016年度中層干部的工作業(yè)績有了全面了解。同時，本次考評工作也對總公司中層干部進行自我提升、發(fā)現(xiàn)自身短板，努力揚長避短，提高管理能力有了進一步的推動，為總公司實現(xiàn)未來的發(fā)展規(guī)劃，打造一支管理水平更高、業(yè)務能力更強、個人素養(yǎng)更好的中層管理隊伍提供了更好的保障。