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總公司多項(xiàng)措施積極推進(jìn)“四風(fēng)”行動


      為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步解放思想,凝聚力量,轉(zhuǎn)變作風(fēng),優(yōu)化環(huán)境,促進(jìn)發(fā)展,按照阜陽市委、市政府、市住建委安排部署,市供水總公司從2013年5月起,通過多項(xiàng)措施在總公司積極開展“四風(fēng)”行動。

      圍繞“興學(xué)風(fēng)”,提升干部能力;圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)”深化效能建設(shè),提升服務(wù)水平;圍繞“清政風(fēng)”實(shí)施廉政工程,把風(fēng)氣搞正、按規(guī)矩辦事;圍繞“樹新風(fēng)”,塑造干部職工隊(duì)伍良好形象。

      行動一:開展“讀書月”活動。組織系列讀書、經(jīng)典誦讀和“好書伴我行”征文活動,做到日讀1小時、月讀1本書,打造學(xué)習(xí)型企業(yè),開展讀書演講比賽活動,引導(dǎo)廣大黨員干部職工愛讀書、讀好書、善讀書。

      行動二:開展“干部進(jìn)高校”活動。按照市委、市住建委統(tǒng)一部署,組織不同層次、不同崗位的干部分級分批到高校、黨校、發(fā)達(dá)地區(qū)輪訓(xùn),運(yùn)用現(xiàn)場教學(xué)、互動交流、實(shí)地考察等方式,培養(yǎng)提高干部職工政治理論水平和工作能力。

      行動三:開展“專家大講堂”活動。依托公司“道德講堂”活動,聘請專家學(xué)者作形勢報告、開設(shè)專題講座,通過借助外部新的理念、新的思路來推動我市供水事業(yè)探索創(chuàng)新。

      行動四:開展“跳出供水看供水”活動。堅(jiān)持“走出去”,根據(jù)各部門工作實(shí)際,找準(zhǔn)標(biāo)桿,有計(jì)劃、有針對性地組織參觀學(xué)習(xí)、考察,跳出供水看供水,開展解放思想大討論,認(rèn)真反思、查擺影響和制約供水發(fā)展的思想障礙,興起新一輪思想解放熱潮。

       行動五:開展“供水心系你我他”活動。組織廣大干部職工圍繞“促發(fā)展、興供水”主題,結(jié)合供水工作實(shí)際,暢談阜城未來供水的發(fā)展前景。

       行動六:開展“效能建設(shè)大問責(zé)”活動。加大效能建設(shè)明察暗訪力度,嚴(yán)肅查處在業(yè)務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范中的作風(fēng)不正效率低下等行為。積極參加市里組織的政風(fēng)行風(fēng)熱線、效能連線活動,堅(jiān)持開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”和現(xiàn)場辦公等供水服務(wù)品牌活動,與群眾進(jìn)行面對面交流,現(xiàn)場解疑釋惑、解決實(shí)際供水問題。

      行動七:開展“金點(diǎn)子大征集”活動。在全公司范圍內(nèi)開展“我為供水獻(xiàn)良策”金點(diǎn)子評選活動,廣泛征集干部、職工對“加快發(fā)展、企業(yè)崛起”的對策建議。

      行動八:開展“身邊事教育身邊人”活動。用模范事跡引領(lǐng)思想進(jìn)步,挖掘選樹一批工作中的先進(jìn)典型和好人好事,大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰。用腐化墮落敲響警鐘長鳴,運(yùn)用身邊的典型案例,組織開展“以案明紀(jì)警示教育”活動。

      行動九:開展“深入基層摸實(shí)情”活動。繼續(xù)深入推進(jìn)“五級書記帶頭大走訪”活動,組織領(lǐng)導(dǎo)干部俯下身去,深入一線部門開展調(diào)研活動,考察各部門業(yè)務(wù)流程細(xì)節(jié),傾聽職工心聲,切切實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

      行動十:開展“干部隊(duì)伍聚力”活動。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),把能干事、會干事、干成事、不出事、德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加大年輕干部、黨外干部、女干部的培養(yǎng)使用力度,不斷優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)。加大干部交流輪崗力度。建立完善干部激勵機(jī)制,充分發(fā)揮正能量,廣泛調(diào)動積極性。

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